İş Hukuku; işçi ve işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerini, çalışma koşullarını ve iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıkları düzenler.
Temel amacı, çalışma hayatında taraflar arasındaki dengeyi sağlamak ve hak ihlallerini hukuka uygun şekilde gidermektir.
İş Hukuku alanında sıklıkla karşılaşılan ve danışmanlık verdiğimiz dava ve uyuşmazlıklar şunlardır:
Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları,
Fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil alacakları,
Haksız fesih ve işe iade davaları,
İş kazası ve meslek hastalığından doğan uyuşmazlıklar,
İş sözleşmelerinin hazırlanması ve fesih süreçlerine ilişkin danışmanlık.
Algül Hukuk ve Danışmanlık Bürosu hem işçi hem de işveren tarafına yönelik olarak önleyici hukuki danışmanlık ile dava ve alternatif uyuşmazlık çözüm yollarında hizmet sunmaktadır.
